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計(jì)算機(jī)技能：熟練
人力資源一級(jí)師
 英語(yǔ)四級(jí)
 普通話二級(jí)甲等 

主要工作經(jīng)歷
2014/08 - 2016/09 河南威佳汽車貿(mào)易集團(tuán)有限公司  人事
工作內(nèi)容：
1、年初和老總協(xié)商人員費(fèi)用及成本規(guī)劃，核定人員配置
2、每月固定銷售人員引進(jìn)，補(bǔ)缺或優(yōu)勝劣汰；同時(shí)引進(jìn)崗位需要的技術(shù)人員。進(jìn)而對(duì)新晉員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，新晉員工關(guān)懷。
3、每年3月份管理層及員工的績(jī)效考核方案制定，核算，試算及確定。
4、每月薪酬的核算。
5、季度員工滿意度調(diào)查及員工生活關(guān)懷。
6、季度稽查前自檢及配合。
7、勞動(dòng)合同及員工檔案的整理。
8、每天晨會(huì)員工活動(dòng)的開(kāi)展，季度趣味聯(lián)賽的籌備及開(kāi)展。
9、配合部分行政工作，接受領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)工作。

2012/06 - 2014/07 中企電子商務(wù) 人事主管
工作內(nèi)容：
1、招聘及面試
每月30人以上入職
每月15人以上入職一個(gè)月不流失
2、培訓(xùn)
企業(yè)文化、員工手冊(cè)、規(guī)章制度、禮儀、銷售技能及網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的培訓(xùn)

 

職業(yè)規(guī)劃測(cè)評(píng)(16PF)[查看報(bào)告] 職業(yè)傾向測(cè)評(píng)[查看報(bào)告] 職業(yè)價(jià)值觀測(cè)評(píng)[查看報(bào)告] 能力傾向測(cè)評(píng)[查看報(bào)告] 通用就業(yè)力測(cè)評(píng)[查看報(bào)告] 智商(IQ)測(cè)評(píng)[查看報(bào)告] 氣質(zhì)類型測(cè)評(píng)[查看報(bào)告] 九型人格測(cè)評(píng)[查看報(bào)告]