公司市場部是經(jīng)營發(fā)展的重要部門，市場部經(jīng)理和經(jīng)理助理在公司經(jīng)營發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。為選拔和培養(yǎng)一批具有經(jīng)營發(fā)展意識、敢闖敢拼、年富力強(qiáng)的 公司市場部管理人員，為公司經(jīng)營人才的脫穎而出提供平臺，近日，安陽緯地信息技術(shù)有限公司在全公司范圍內(nèi)開展了公開競聘公司市場部經(jīng)理和經(jīng)理助理工作。
此次競聘工作是安陽緯地信息技術(shù)有限公司面向內(nèi)部進(jìn)行的一次重要公開競聘，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。公司人力資源部牽頭下發(fā)了公司市場部經(jīng)理崗位內(nèi)部競聘通知， 確保員工人人知曉競聘信息。
按照公司關(guān)于對市場部經(jīng)理和經(jīng)理助理崗位實行公開競聘的有關(guān)文件精神，12月7日上午，公司對上述崗位進(jìn)行了公開選聘，在經(jīng)過競聘者公開演講，競聘者對公司領(lǐng)導(dǎo)和員工提出的工作咨詢進(jìn)行了答復(fù)和公司領(lǐng)導(dǎo)與員工代表的充分討論的基礎(chǔ)上，晏紅霞等三位員工脫穎而出。公司決定任命晏紅霞為市場部經(jīng)理，試用期半年；任命蔣福偉、王沛為市場部經(jīng)理助理。
這次在全公司范圍內(nèi)開展的競聘，既是對該公司后備力量能力的一個測試，也是企業(yè)內(nèi)部改革的一個嘗試。隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的推行，競爭理念在企業(yè)內(nèi)部也將會進(jìn)一步深化，績效考核機(jī)制、競爭上崗機(jī)制等將會不斷推廣，從而逐步在企業(yè)內(nèi)部形成能上能下、能進(jìn)能出的現(xiàn)代企業(yè)用人機(jī)制。
公司總經(jīng)辦
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