面對“遲到早退”“加班加點”是否公平？
“遲到早退”難根治，“加班加點”難加薪，此類不公平現(xiàn)象普遍存在，如何才能有理有據(jù)得到保護？如何才能降低管理違法風險？這是一個社會問題，沒有科學合理的方法，沒有得到勞動者的廣泛接受，無論什么考勤工具都是形同虛設，反而引起不滿情緒，早來早罵，晚歸晚罵，如何解決這一“歷史性”難題？緯地公司進行了長達5年的研究，終于找到了合情合理合法科學的方法，就是用“緯地云”智能云考勤系統(tǒng)。
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來源：安陽人才網(wǎng)
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