“懸賞5萬,求國家事業(yè)單位或國家正規(guī)企業(yè)!睕]錯,這就是最近大熱的求職方式——在專業(yè)求職網(wǎng)站上“懸賞”托人找工作。有專家預(yù)測,這種新渠道將顛覆以往的求職模式,對我國的人才流動產(chǎn)生深遠影響。
“懸賞”:要求極為苛刻
記者在專業(yè)職客網(wǎng)站上看到,已有1102人出了高額懸賞金,206人在職客的幫助下找到工作,懸賞金一般在5000左右,最低800元,最高達到5萬元。求職者對工作環(huán)境、待遇有嚴格要求,比如須簽訂正式合同,有三險一金等,對于工資也有非常明確的要求。高額懸賞往往還明確要求工作地點,比如是在北京、上;驈V州,此外還要規(guī)定工作行業(yè),例如傳媒、地產(chǎn)等。
求職者不僅可以自行“懸賞”,還能幫助親友發(fā)布信息。有人就幫未婚妻發(fā)信息,承諾將支付2.5萬元!拔椅椿槠蓿25歲,本科學(xué)歷,工作四年……職位要求:最好是北京市公立學(xué)校,如果有編制懸賞增加4000。如果能在東單附近上班,懸賞增加4000!
“目前我們剛運營幾個月,顧問費總額已超過人民幣410萬元!本W(wǎng)站負責(zé)人周長青透露說。所謂“顧問費”,也就是賞金。周長青介紹說,目前在他們網(wǎng)站上注冊的職客都是簽約職業(yè)顧問,一旦幫助求職者成功就業(yè),將得到求職者所承諾“賞金”的70%作為勞動報酬。另外,求職者承諾的顧問費的另外30%將作為風(fēng)險保證金以及網(wǎng)站發(fā)展基金上交網(wǎng)站。
調(diào)查:5成人求職靠人脈
“中國社會是一個熟人社會,人際關(guān)系在就業(yè)過程中發(fā)揮著極為重要的作用。就個體而言,它仍不失為進入就業(yè)市場尋找就業(yè)機會的重要途徑。”北京大學(xué)公共政策研究所負責(zé)人說,根據(jù)他們的調(diào)查,有超過5成的求職者認為,通過家庭和個人社會關(guān)系、托熟人是最有效的求職途徑。
不少人表示,通過職客找工作,針對性比較強,不用拿著簡歷到處跑,節(jié)省時間節(jié)省精力。一位姓張的先生告訴記者,他一直應(yīng)聘外企,但招聘會跑了幾次,都沒回應(yīng)。上個月抱著試一試的想法發(fā)布了求職意愿和酬金,沒想到馬上有職客和他聯(lián)系,現(xiàn)在他已經(jīng)和一家外企簽訂了月薪5000元的合同!拔腋冻龅某杲鹗2000元,結(jié)果還是令人滿意的!庇浾甙l(fā)現(xiàn),大部分求職者發(fā)出的信息都有人“揭榜”,也就是兩三周之內(nèi)。
“以往的求職,由于信息渠道不通暢、良莠混雜和匹配難度大等問題的存在,使求職者難以快速地找到合適的崗位,企業(yè)也很難迅速地招到合適的員工,這直接導(dǎo)致了求職和招聘‘等待成本’的大幅度增加!敝荛L青認為,職客的出現(xiàn)實現(xiàn)了大規(guī)!傲矿w裁衣”式的職業(yè)介紹模式,大大提高了整個社會招聘和求職的效率。
內(nèi)幕:賞金并非越高越好
是不是出一份高額賞金就能找到理想的工作?周長青給予了否定答案。“關(guān)鍵還是看懸賞者的簡歷有沒有吸引力。”他告訴記者,雖然職客有足夠的人脈,但要推薦成功,還是要看幾方面!耙皇乔舐氄邔λ杪毼灰笕绾危菣C遇,第三才是懸賞。懸賞金額要合適,太低無法吸引職客,太高又會有可信度低的情況。雖然說賞金沒有上下限,但一般行政職位在800元至1000元,各類職業(yè)中懸賞金額在1500元的最容易成功!
晨報記者 趙王月
馬上就訪
懸賞求職如何規(guī)避風(fēng)險
“懸賞求職”這種新模式在一些求職者眼中充滿風(fēng)險。“我支付賞金,安全不安全?雙方交易不見面,會不會受騙?”
對于風(fēng)險問題,周長青解釋說,求職者不是委托職客,而是委托職客網(wǎng)為其找工作,因此網(wǎng)站將代替求職者抵御來自職客的風(fēng)險!熬W(wǎng)站是在求職者成功就業(yè)并得到勞動報酬后才分步扣除其預(yù)付的顧問費,得不到勞動報酬將不收費。而且,我們也有政府頒發(fā)的‘人才市場中介服務(wù)許可證’、工商以及稅務(wù)登記證,可以提供優(yōu)質(zhì)、安全服務(wù)的重要基礎(chǔ)和保障!
中科院研究生院管理學(xué)院副院長呂本富教授分析說:“目前網(wǎng)絡(luò)招聘中存在的兩個主要問題,就是信息的真?zhèn)涡院托蕟栴},通過職客有針對性的篩選,可以大大提高求職者找工作的效率,這或許是未來網(wǎng)絡(luò)招聘的一個發(fā)展趨勢!钡仓赋,目前一些不具備中介資格的網(wǎng)站也開通了職客渠道,求職者一旦上當(dāng),將得不到法律保護