實(shí)習(xí)記者 王慶響
5月12日，一些安陽(yáng)工學(xué)院計(jì)算機(jī)系的大一學(xué)生在人才網(wǎng)，開(kāi)始做為期一周的認(rèn)知實(shí)習(xí)。通過(guò)實(shí)
習(xí)生們對(duì)企業(yè)單位的調(diào)查，我們可以理解到企業(yè)的用工需求和要求。下面就由我來(lái)簡(jiǎn)單的介紹一下調(diào)
查結(jié)果。
現(xiàn)在很多的企業(yè)都是從社會(huì)中直接招聘員工，對(duì)于計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生的需求量是很大的，但是他們
對(duì)計(jì)算機(jī)水平要求都不是很高，只要能熟練的掌握基本操作就可以了。90%的企業(yè)對(duì)員工的最主要的要
求是：心理素質(zhì)和道德修養(yǎng)！如：溝通能力，學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力，誠(chéng)信等等。企業(yè)的一個(gè)重要的理 念
就是:有才有德是正品，有才無(wú)德是次品，無(wú)才無(wú)德是廢品，有才無(wú)德是毒品！這也是企業(yè)之所以那么重 視 心理素質(zhì)和道德修養(yǎng)，而不是專(zhuān)業(yè)水平的根本原因。
另外，大學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)困難有三個(gè)原因：一是，社會(huì)能力不足，見(jiàn)識(shí)少；二是，期望值過(guò)高，不肯“低就”；三是，他們不懂得如何推薦自己！這些都是他們不好找工作的主要原因所在。
通過(guò)我們對(duì)企業(yè)要求的分析可以看出，大學(xué)生應(yīng)該在學(xué)習(xí)課本知識(shí)的基礎(chǔ)上，應(yīng)該多學(xué)習(xí)些課外知識(shí)，使自己適應(yīng)社會(huì)企業(yè)的工作需要�。ㄍ辏�
|
