專家觀點(diǎn)：就業(yè)別犯方向性錯(cuò)誤
一邊是就業(yè)的生存壓力，另一邊是擇業(yè)的發(fā)展選擇，求職者在二者之間該如何權(quán)衡呢？對(duì)此，中國(guó)職業(yè)規(guī)劃咨詢培訓(xùn)第一品牌、向陽生涯管理咨詢集團(tuán)首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽表示，求職者在找工作前首先要對(duì)自己未來發(fā)展方向有一定的認(rèn)知和規(guī)劃。“如果你期望向技術(shù)方面發(fā)展，而第一份工作卻走上了行政崗位，那么日后想要回到預(yù)期的方向則難度較大�！焙橄蜿栒f，求職者的第一份工作在崗位性質(zhì)上一定要與其想從事的工作在方向性上有關(guān)聯(lián)，這樣在積累了幾年經(jīng)驗(yàn)后，求職者才可以選擇更好的發(fā)展平臺(tái)繼續(xù)發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)，繼而獲得廣闊的事業(yè)前景。而如果已經(jīng)工作了兩三年依舊對(duì)前景感到迷茫，那么這些職場(chǎng)人士則要盡快做轉(zhuǎn)型的打算了。
轉(zhuǎn)型策略：寧轉(zhuǎn)行別轉(zhuǎn)職
不論是何種轉(zhuǎn)型，都會(huì)有不同程度的風(fēng)險(xiǎn)存在。洪向陽以“行業(yè)”和“職能”這兩個(gè)維度，對(duì)向陽生涯幾千個(gè)轉(zhuǎn)型案例進(jìn)行深入研究發(fā)現(xiàn)，轉(zhuǎn)型風(fēng)險(xiǎn)成本：轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)職 >轉(zhuǎn)職 >轉(zhuǎn)行，也就是說，轉(zhuǎn)型跨度越大，風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)也就越大�！坝械娜嗽谟龅铰殬I(yè)發(fā)展阻礙時(shí)，很容易自我否定，進(jìn)而全盤否定當(dāng)下的平臺(tái)，一時(shí)沖動(dòng)做出轉(zhuǎn)行又轉(zhuǎn)職的決定。進(jìn)入到一個(gè)完全陌生的領(lǐng)域進(jìn)行完全陌生的工作任務(wù)，要擔(dān)很大風(fēng)險(xiǎn)，別說發(fā)展，能不能適應(yīng)和勝任都是一個(gè)很大的問題。我們常說‘做熟不做生’就是這個(gè)道理。因此我們一般也鼓勵(lì)求職者寧可轉(zhuǎn)行也別轉(zhuǎn)職，一來能夠繼續(xù)保留他們?cè)趯I(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)，二來?yè)Q一個(gè)發(fā)展環(huán)境也可以給他們更多的施展空間�！�
在進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)，洪向陽建議，求職者從以下四方面進(jìn)行準(zhǔn)備�！笆紫�，做好職業(yè)定位，有方向的進(jìn)發(fā)；其次，盡可能多地收集目標(biāo)職位的相關(guān)資料，對(duì)崗位發(fā)展需求做詳細(xì)的、全面的了解；第三，根據(jù)目標(biāo)崗位的要求，求職者要針對(duì)自己的情況比對(duì)尋找差距和不足，在技能和知識(shí)方面進(jìn)行學(xué)習(xí)；最后，心態(tài)要保持積極、進(jìn)取的狀態(tài)。進(jìn)入一個(gè)新環(huán)境或新領(lǐng)域，遇到困難是在所難免的，所以求職者一定要積極、樂觀地去面對(duì)，如果因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)挫折就輕言放棄，又如何守得云開見明月呢？”
轉(zhuǎn)型不是買彩票，別想光憑運(yùn)氣開創(chuàng)新局面。當(dāng)你想要轉(zhuǎn)換跑道是，請(qǐng)先做好職業(yè)定位和風(fēng)險(xiǎn)分析，做好技能和知識(shí)的準(zhǔn)備，這樣，當(dāng)你面對(duì)職業(yè)生涯的“換擋時(shí)刻”時(shí)，才能沉著、理性地應(yīng)對(duì)。
