社會(huì)調(diào)查：國(guó)慶長(zhǎng)假加班費(fèi)難兌現(xiàn)
今年中秋國(guó)慶長(zhǎng)假總共有8天的假期，在節(jié)假日， 每個(gè)行業(yè)總有一些員工不能休息，需要在一線加班。記者采訪了部分國(guó)企、外企、私企的員工了解到，原本應(yīng)該支付給勞動(dòng)者的三倍工資聽起來(lái)很美，實(shí)際上加班勞 動(dòng)者大都難領(lǐng)全額加班費(fèi)。法律界人士認(rèn)為違法侵權(quán)應(yīng)嚴(yán)厲處罰。
圖片： 雙節(jié)期間職場(chǎng)漫畫
在我國(guó)，勞動(dòng)者在休息日、法定休假日值班，依法享受高于正常工作日的工資報(bào)酬。以這個(gè)“最長(zhǎng)黃金周”為例，4天為休息日，4天為法定休假日，勞動(dòng)者如果8天全加班理應(yīng)領(lǐng)到相當(dāng)于平時(shí)20個(gè)工作日的工資。放假前，有部分網(wǎng)友稱，為拿到20天工資“求加班”。然而，不少網(wǎng)友卻表示，加班8天拿20天工資或成奢望。
事實(shí)上，記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，能夠拿到這20天工資的人少之又少。一位在公司上班的李先生在8天長(zhǎng)假要上6天班，李先生說(shuō)，沒(méi)想過(guò)維權(quán)，要和企業(yè) 工會(huì)溝通，甚至還要和勞動(dòng)部門溝通，要打官司還耗不起時(shí)間和精力。還有一個(gè)重要的原因就是絕大多數(shù)員工怕丟工作，無(wú)奈選擇忍氣吞聲放棄了加班費(fèi)。
律師建議說(shuō)，面對(duì)比較強(qiáng)勢(shì)的用工方，一味的讓勞動(dòng)者自己舉報(bào)單位的違規(guī)行為，面臨許多現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，勞動(dòng)部門不能坐等員工上門投訴，而應(yīng)該主動(dòng)檢 查企業(yè)的加班工資發(fā)放情況。目前情況的關(guān)鍵就是監(jiān)管不到位，違法成本過(guò)低，才使很多企業(yè)不把法律規(guī)定當(dāng)回事，肆無(wú)忌憚地?fù)p害員工利益。建議勞動(dòng)保障監(jiān)察部 門在節(jié)后將集中檢查和受理此類投訴，對(duì)拒不兌現(xiàn)加班工資的用人單位進(jìn)行嚴(yán)肅查處，從而更好的維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，也有律師建議，對(duì)于加班費(fèi)的發(fā)放，可以通過(guò) 強(qiáng)制執(zhí)行來(lái)保障勞動(dòng)者的權(quán)益。
來(lái)源：中國(guó)廣播網(wǎng)
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