節(jié)后人才市場火爆 企業(yè)招聘要趁早

2013年春節(jié)過后，很快迎來了安陽人才市場的活躍期，安陽人才網(wǎng)近期求職者和招聘企業(yè)的注冊量也急劇增多，從目前的形勢來看，安陽市已然進入了“搶人”的招聘高峰期。

一般來講，春節(jié)后都是用工的井噴期，也是求職者的黃金期。剛剛踏上求職路對未來充滿期待的畢業(yè)生；想更好地體現(xiàn)自我價值，想換個工作的年輕人；渴求年后引進人才的大中小型企業(yè)，多方位人群推動了安陽人才市場節(jié)后的持續(xù)火爆。業(yè)內(nèi)人士指出，今年就業(yè)壓力較大，值得注意的是不再是以往的工作挑人，更多的是人找工作。

人才市場的活躍和大企業(yè)對高素質(zhì)人才的需求，均可以從現(xiàn)場招聘的火熱場面和安陽人才網(wǎng)官方網(wǎng)站的注冊量以及點擊量看出。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，從今年1月中旬開始，網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)超過2300個，延續(xù)了去年底以來的強勢，同比漲幅超過13.7%。網(wǎng)上注冊求職人員新增2000人，每日注冊人數(shù)翻3翻，新注冊招聘企業(yè)56家。

　在現(xiàn)場招聘會方面，近年來招聘效果有些減弱。據(jù)了解，舉辦一次千人招聘會，舉辦者對外公布的統(tǒng)計數(shù)字是：1千多名應(yīng)聘者，其中有75％以上是近年來的大中專畢業(yè)生，160多人簽訂協(xié)議，只有40多人當(dāng)場錄用，招聘會上領(lǐng)表的多，填表的少，簽訂協(xié)議的多，真正落實的少。不少用人單位感慨不已，招聘會已經(jīng)越辦越多，越辦越勤，越辦越大，但正因為現(xiàn)場一時間人太多，供求雙方不能真正了解對方，實際效果卻不夠明顯。

　而“網(wǎng)上招聘”則克服了場地聘人限制、招聘收費等招聘門檻，以其信息容量大、招聘零成本等特點，受到年輕人的熱捧，可以有效地化解就業(yè)恐慌，也為實現(xiàn)就業(yè)提供了良好的信息平臺。同時亦有利于人力資源的流通和應(yīng)聘與招聘人才的效率，最終實現(xiàn)各方共贏。

為幫助大中小企業(yè)都能在此次招聘機遇中尋求到合適的人才，安陽人才網(wǎng)在2月底之前也推出了相應(yīng)的優(yōu)惠活動，主要針對從來沒有接觸過安陽人才網(wǎng)的中小企業(yè)，在此期間內(nèi)可以以試用價格體驗安陽人才網(wǎng)360度搜羅人才的服務(wù)。同時，新老客戶都可以以新春價格享受首頁圖片廣告鏈接服務(wù)，加強企業(yè)品牌知名度，更好的吸引人才關(guān)注。

來源：安陽人才網(wǎng)